566名“人才”引進的海外高層次人才、2212名“百人計劃”支持和培養的優秀人才……近年來，中國科學院在人才工作實踐中，通過對各類人才計劃的系統整合和有機銜接，構建了“中國科學院人才培養引進系統工程”。其包括4個主干計劃：以造就科技領軍人才為目標的“高層次人才培養引進計劃”，以鼓勵青年人才在實踐中鍛煉成長為基礎的“優秀青年人才培育計劃”，以培養和支持高水平技術支撐人才和管理骨干為重點的“支撐與管理人才培養計劃”，以加強海外智力引進和提升科技隊伍國際化水平為任務的“海外智力引進與人才國際交流培養計劃”。
中科院“百人計劃”是我國最早啟動的高目標、高標準和高強度支持的人才引進與培養計劃。1994年實施至今，已歷時20年，成為中科院引進和培養高水平學術技術帶頭人的主干計劃。截至目前，中科院已通過“百人計劃”支持和培養優秀人才2212人，涌現出李家洋、譚鐵牛、王恩哥、李建剛、劉叢強、萬立駿等一批優秀人才。按照“堅持按需引進，堅持質量標準”的原則，中科院不斷加大“人才”引才力度，截至目前已引進海外高層次人才566名，涌現出潘建偉、趙政國、丁洪等一批在各自領域做出了突出成就的領軍人才。2012年國家啟動了“萬人計劃”，第一批“萬人計劃”杰出人才中，中科院王貽芳、周忠和、盧柯3人入選，占全國總數的50%。
中科院努力為青年人才的成長創造良好的環境和舞臺，目前科技隊伍中35歲以下的青年人員已超過一半。2014年，中科院啟動實施“卓越青年科學家”項目，目前有50人入選，給予每位入選者120萬元至240萬元人才專項經費支持。中科院從2011年開始支持一批跨單位、跨學科領域的優秀中青年科技人才組成“創新交叉團隊”，3年來已支持100個團隊、約550人。通過“盧嘉錫青年人才獎”，也獎勵優秀青年人才300余人。
中科院實施“支撐與管理人才培養計劃”，培養和吸引一批關鍵技術支撐人才和骨干管理人才。截至目前，累計支持“現有關鍵技術人才”84人，成功引進44位杰出技術人才，并給予了相應支持，他們中絕大多數是海外歸來的高級技術人才。為激勵轉移轉化人才，中科院還于2013年首次設立了“科技成果轉移轉化團隊突出貢獻獎”，有2個團隊獲獎。
中科院實施“國際人才計劃”取得明顯成效。截至目前，156位外籍頂尖科學家聘為講席教授，406位外籍青年學者來中科院工作和訪問。2013年，中科院啟動實施了“發展中國家訪問學者計劃”，目前已邀請191位優秀訪問學者來訪。為不斷提高開放程度和國際化水平，中科院選聘國際知名科學家擔任“海外評審專家”，近3年共遴選了150名“海外評審專家”。（記者佘惠敏報道）
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