本次推薦選拔重點向自主創新能力強、行業示范帶動作用好、經濟社會效益突出、社會影響力大、群眾認可度高的優秀人才傾斜。重點圍繞新一代信息技術、生物醫藥、節能環保、高端裝備等戰略性新興產業、現代服務業和傳統優勢產業，以及教育、衛生、文化等社會公共事業推薦選拔一批高層次優秀人才。
2010年7月1日以來(管理期滿人選為2011年1月1日)，取得相應業績者，均可作為推薦選拔對象，推薦人選不受學歷、職稱、資歷、身份等限制。
推薦采取組織推薦、學術團體舉薦和個人自薦相結合的方式進行，選拔采取歸口部門篩選與專業評審相結合的方式進行。
據了解，我市拔尖人才實行“全出競進”的動態管理,每兩年選拔一次，每一屆管理期四年。管理期滿后拔尖人才資格自動終止，同時不再享受有關待遇，但可參加新一屆拔尖人才的評選。管理期內每人每月享受1000元政府津貼等待遇。
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