中新網天津6月25日電 (張道正 張劍)南開大學25日宣布，將探索優秀青年人才引進及聘用機制的改革，啟動“百名青年學科帶頭人培養計劃”，面向全球選聘青年拔尖人才。
南開大學是中國學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一，曾培養了以周恩來、陳省身、吳大猷、曹禺等為代表的一大批杰出人才。近年來，南開大學大力實施人才強校戰略和國際化戰略，全力匯聚海內外高層次人才。
據悉，此次南開大學招聘不設置過多的入選門檻，不限職稱、也不搞學科之間的平衡分配，只要是年齡符合要求的青年學者，具備良好的研究基礎和立足前沿的研究規劃，即可申報。該計劃以高端人才、重大項目和高水平創新團隊的培育為目標，用3至5年的時間，重點培養和引進100名左右的優秀青年人才。
南開大學主要以設立科研項目的形式對入選者予以重點資助和培養，資助標準為自然科學類50萬元，人文社會科學類20萬元，支持開展前瞻性、交叉性、創新性研究，培育重大項目、重大獎項和高水平人才。
對于入選者的待遇問題，南開大學制訂了全方位、綜合性的配套支持措施，比如，享受校內最高級別教授崗位(A1崗位)的績效工資，資助20至50萬元的科研經費，不受職稱限制招收博士研究生，優先獲得國際化培養和綜合性培訓指導，以及在實驗辦公條件、組建研究團隊、搭建科研平臺等方面獲得重點支持等。
南開大學還設立基金資助入選者到教育、科技發達或學科專業水平突出的國家和地區的高水平大學、科研機構進行長期的學術研修和交流，對在國際學術刊物發表高水平論文和獲得國際科研項目及學術獎勵的青年教師，學校將在職稱晉升及各種獎勵申請中予以政策傾斜。
考核方面，對入選的青年教師采取“長周期”的考核方式，入選者不參加學校的年度考核，由學校單獨組織中期考核和期末考核。考核根據培養協議約定的崗位工作目標和任務及學校有關規定進行，對于業績突出者，學校將再給予部分獎勵，并視項目執行情況追加資助。
南開大學“百名青年學科帶頭人計劃”強調“能進能出”，在考核中不合格者將被降級聘用或退出培養計劃。此外，該校還特別強調了入選教師的師德師風建設，一旦入選者被發現任何有悖師德和學術規范的行為，一經查實，將按照學校相關規定處理并立即終止一切支持措施。
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