哈工大報訊（王悅邦 商艷凱/文 馮健/圖）6月26日上午，學校2013年度“青年拔尖人才選聘計劃”申報工作、海內外師資招聘工作布置會在行政樓213會議室召開。會議由校長助理安實主持。人事處處長慕永國總結了2012年學校首批“青年拔尖人才選聘計劃”工作，并對2013年“青年拔尖人才選聘計劃”申報工作和海內外師資招聘工作進行了布置。
為選聘校內、校外和海外的優秀青年學者，我校于2012年底啟動了首批“青年拔尖人才選聘計劃”。共有來自海內外87人申報，經評審，最終有15人入選，其中有2人為海外引進，2人直接從講師聘為教授，11人從副教授聘為教授。目前已有2位入選者獲得國家自然科學基金委優秀青年基金。今年，我校將繼續實施“青年拔尖人才選聘計劃”，在去年教授崗位青年拔尖人才選聘的基礎上，增設了副教授崗位青年拔尖人才選聘，旨在選拔一批已在相關領域嶄露頭角并具有學術潛質的優秀青年人才，培育其成長為未來的學術領軍人物。為保證該計劃順利實施，選拔校內優秀青年人才，吸引海內外青年才俊，學校對申報工作進行了布置，提出了具體要求。
同時，為進一步加快我校建設世界一流大學的步伐，貫徹人才強校戰略，建設一流的師資隊伍，學校將于近期啟動海內外師資招聘工作。學校明確提出海內外師資招聘工作流程，確定各招聘環節時間節點，并將進一步做好海內外同行專家的通訊評審工作。學校要求各院系根據各學科發展規劃，結合實際需求，選擇在本領域公認的、具有廣泛影響力的學術刊物或主流媒體刊登招聘信息，面向全球公開招聘各類全職來校工作的優秀人才。
校長助理安實指出，要將人才工作落到實處，尤其要重視青年人才隊伍的建設工作。哈工大具有以人為本、愛惜人才、不拘一格培養和使用青年人才的傳統，始終重視青年拔尖人才的選拔與培養。各學院在認真做好今年“青年拔尖人才選聘計劃”推薦工作的同時，要積極開展面向海內外的師資招聘工作，根據各學科特點，創新人才招聘的方式方法，做到對校內外和海內外優秀人才一視同仁，注重學術水平和發展潛質，切實做好海內外師資招聘工作。
各學院院領導、人事秘書參加會議。
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