青年拔尖人才支持計劃申報工作開展以來，社會各界廣泛關注。該計劃是國家人才發(fā)展規(guī)劃確定的12項重大人才工程之一，由中央組織部牽頭實施。該計劃旨在重點培養(yǎng)支持國內(nèi)35周歲以下最具創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸樗麄儩撔难芯刻峁└辛Φ谋Ｕ希瑸槠涿摲f而出開辟“綠色通道”。
為高層次領軍人才儲備力量
青年拔尖人才支持計劃從2011年開始，分期分批組織實施,每年遴選200名左右35歲以下的優(yōu)秀青年人才給予重點培養(yǎng)支持。到2020年,計劃培養(yǎng)支持2000名左右的優(yōu)秀青年人才。該計劃在遴選支持優(yōu)秀青年人才的同時，致力探索人才遴選、考評、培養(yǎng)等各方面的新機制、新方法，催生一批各專業(yè)領域的青年學術技術帶頭人，形成我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量。計劃實施過程中，將根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人才發(fā)展的實際情況，對目標任務進行適當調(diào)適。
青年拔尖人才支持計劃側重于支持從事研究工作的創(chuàng)新人才,計劃的支持范圍涵蓋自然科學、哲學社會科學和文化藝術等領域,優(yōu)先支持國家重點學科、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和急需緊缺領域的科研人才,以增強國家未來人才競爭力和創(chuàng)新能力。
確保人選質(zhì)量 強調(diào)發(fā)展?jié)摿?/b>
計劃的申報條件主要包括兩個方面:一是“硬件”條件,申報者應在35周歲以下、獲得博士學位、在國內(nèi)全職工作1年以上。對于在國際學術前沿取得重大突破的特殊人才可破格申報。二是“軟件”條件,申報者應在同齡人中具有突出的專業(yè)水平和發(fā)展?jié)摿?但不對論文、職稱等條件作出具體規(guī)定。主要是遵循科學人才觀,不簡單以論文、職稱等外在條件論“英雄”,而是強調(diào)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
確保公開、公平、公正是該計劃具有公信力和生命力的關鍵。借鑒“人才”、 “國家杰出青年科學基金”等計劃的成功經(jīng)驗,組織者對計劃實施工作進行了設計。一是信息公開。申報通知面向社會公開,評審結果面向社會公開,入選人員面向社會公開,接受社會各界監(jiān)督。二是規(guī)范程序。計劃入選者經(jīng)過個人申報、單位推薦、資格審查、專家通訊評審、現(xiàn)場答辯、社會公示等程序產(chǎn)生。在申報推薦的第一環(huán)節(jié),即要求推薦單位嚴格把關,一般要通過組織專家評審等方式提出推薦名單、簽署推薦意見。三是完善制度。通過多項制度設計,確保評選工作公正進行,如:通訊評審專家從評委專家?guī)熘懈鶕?jù)學科匹配原則隨機產(chǎn)生,如因故未能評審,由電腦自動分配新的評委來評審;專家意見和評判分數(shù)作為入選的決定性因素,避免外界干預專家評審工作或影響評審結果。
打造經(jīng)得起歷史檢驗的精品人才工程
青年拔尖人才支持計劃對入選者主要提供兩個方面的支持。一是科研經(jīng)費支持,中央財政提供為期3年、最高可達240萬元的科研經(jīng)費,并賦予入選者較為充分的自主支配權,以創(chuàng)造一個潛心研究的良好環(huán)境。支持經(jīng)費的具體額度將依據(jù)其開展科研工作的實際需要,綜合評審專家提出的意見來確定。同時,制定相應的經(jīng)費管理政策,確保經(jīng)費使用廉潔高效。二是培養(yǎng)政策支持,制定實施對入選者的后續(xù)培養(yǎng)政策,在承擔項目、參與課題等方面給予特殊傾斜,利用國家重大科技專項或重大工程建設項目平臺培養(yǎng)人才,探索創(chuàng)新青年拔尖人才的培養(yǎng)使用機制。
首批評選工作以遴選支持一批國內(nèi)頂尖青年人才和探索建立一套科學公正的青年人才遴選機制為目標,本著邊實施邊完善的原則,認真吸收有益經(jīng)驗,充分聽取各方面的意見建議,不斷完善政策機制,努力把這項計劃打造成國家需要、人才滿意、地方和各部門歡迎、經(jīng)得起歷史檢驗的精品人才工程。
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